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ブロードの社員一人ひとりが
目の前のお客様・同僚を想うこと、
地域・社会に貢献をすることで、
人生と企業の目的がともに達成される。
私たちはそう信じてこれまでやってきた。
takeではなくgiveを。
for meではなくfor youを。
私たちが何よりも大切にしていること、それは社員同士のつながり。飛び込み営業を無くしインバウンドセールスに力を入れる方針や、営業部からコンサルティング事業本部への名称変更など、より「プロフェッショナル」な存在になるべく新たなステージへ進む。
福利厚生。
それは社員同士の思いが形となり、
一つ一つ積み上げてきた大切な足跡。
福利厚生は会社に与えられるものではない。
自分たちが創っているという当事者の意識がなければ、
本当の意味での「人にやさしい制度」は維持できない。
そんな少し変わった福利厚生をご覧あれ。
