しっかりやすめ編

仲間への想い

お客様の笑顔をトコトン追求するために必要なこと。それは、まず私たちが笑顔になること。

当社は家族(的)経営を実践しておりますので、家族である社員がイキイキと働ける環境を作り、社員がまず笑顔になることが大切だと考えております。そして、その笑顔でお客様と接することが、お客様の笑顔につながると信じております。 社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するために、意欲的に福利厚生の充実に取り組んでおります。

アニバーサリー休暇

誕生日や結婚記念日など、年次有給休暇とは別で1年に1日休暇をとれる制度です。

チャリティー有給休暇制度

社員が1日有給休暇を取得すると、会社がユニセフ等の慈善団体に1,000円募金します。

マネージャー休暇

管理職は週に1回は半休を取る制度です。
上司が率先して休暇を取得することで、誰もが取得しやすい環境を整えています。

ゆとり休暇

新卒から勤続3年目までの社員に対し、年に1日無条件で休暇が取れる制度です。
取得理由は、「ゆとり世代だから」の一言でOK。