おかねはたいせつ編

仲間への想い

お客様の笑顔をトコトン追求するために必要なこと。それは、まず私たちが笑顔になること。

当社は家族(的)経営を実践しておりますので、家族である社員がイキイキと働ける環境を作り、社員がまず笑顔になること。そして、その笑顔でお客様と接することが、お客様の笑顔につながると信じております。 社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するために、意欲的に福利厚生の充実に取り組んでいます。

定期昇給制度

会社が指定する最低限の資格を取得した社員は、毎年昇給していきます。

役職手当

能力を適正評価して支給します。

地域手当

首都圏勤務の方には地価・物価を考慮して月30,000円支給します。(条件あり)

資格手当

国家資格など、難易度の高い資格取得者には手当を支給します。

残業手当

固定残業時間を超えた場合、別途残業代を支給します。プライベート充実のため、
できる限り定時に帰ることを推奨しています。(20時以降の残業は原則禁止)

賞与年2回

社内独自の評価シート(成長シート)に応じて実績を適正に評価します。

確定拠出年金制度401K(退職金)

入社直後から退職金の外部積み立てを開始。自分で管理運用できるので老後も安心です。

通勤・営業交通費

営業交通費はもちろん、通勤圏内であれば通勤手当も金額支給します。

スマートフォン・タブレット端末貸与

お客様にスマートな提案をするために、端末を貸与します。ただし、ゲームは禁止。

慶弔見舞金

結婚、出産、災害、葬儀などの際、会社から支援します。